好業績による社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、即戦力の管理職候補を補充して、組織力強化を行います

☆早期のキャリアアップを目指す意欲の高い方を求めております‼

仕事内容

主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります

• ヘルスケア

◆必須となるスキル及び経験
人事関連の知識及び事業会社での人事労務の実務及び業務運用見直しも経験された方
◆歓迎要件
1,000名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者

正社員

9：00～18：00

400万円 ～600万円

・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・持株会
・保養所(健保提携施設)
・事業所内保育園（メディママ保育園／東京）
・マッサージルーム（専属のマッサージ師が常駐／東京）
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・カウンセリングサービス
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・誕生日プレゼント
・永年勤続表彰

・完全週休2日（土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇　など

■DIサービス（コンタクトセンターサービス）
■BPOサービス
■マルチチャネルプロモーションサービス
■医療機器サポートサービス
■ヘルスケアサービス

医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の4つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。