職務概要・役割
このポジションは、日本市場におけるサステナビリティ戦略の策定から実行、報告、文化醸成に至るまで、全てを統括する責任者です。グローバル戦略と連携し、事業運営にサステナビリティを深く統合することが求められます。
1,000万円〜1,600万円
1. サステナビリティ戦略の策定と進捗管理
地域リーダーシップチームと連携し、市場サステナビリティ行動計画を策定・主導します。
グローバルおよび地域のロードマップ、ポリシーと整合させます。
サステナビリティ委員会や関係者との施策を連携・調整し、役割と責任を明確化します。
**KPI（重要業績評価指標）**のパフォーマンスと進捗を、ダッシュボードを活用してタイムリーに報告します。
日本地域の視点を提供し、グローバルチームと共に優先事項とロードマップを共同で策定します。
2. パフォーマンス報告とコンプライアンス
EU CSRDなどのグローバルおよび現地の報告要件に対する市場の準備と実行を調整します。
法務チームと連携し、規制遵守を保証し、先駆的なコンプライアンスの機会を特定します。
グローバル報告のための正確かつタイムリーなデータ収集と提出を確実にします。
サステナビリティパフォーマンス管理ツールの市場導入を主導し、開発に貢献します。
3. 事業運営への統合と環境対応
現地のプロジェクトリーダーと協力し、サステナビリティ行動計画を事業運営に統合・実行します。
再生可能エネルギーソリューションの特定、全施設での地域エネルギー管理システム展開を推進します。
ネットゼロ・ロードマップの実行を主導し、GHG（温室効果ガス）排出のホットスポットにおける脱炭素化の機会を特定・優先順位付けします。
物件オーナーとの協議を通じた共通イニシアティブの実行、現地の廃棄物マッピングと管理（循環型ソリューションの模索・実行）を主導します。
サプライヤーへの改善プログラムを通じたサプライヤーESGリスク管理プログラムの展開を支援します。
バリューチェーンにおける**ソーシャル・サステナビリティ（社会的持続可能性）**の実行を推進します。
4. 文化構築と外部連携
研修やワークショップを通じた教育により、組織内のサステナビリティ文化を促進します。
従業員エクスペリエンスチームや人事部門と連携し、従業員の意識向上と共有されたコミットメントを構築します。
パートナー、業界団体、専門家、学術機関との戦略的な協業を開発し、地域社会への効果的な関与を監督します。
5. ✨ イノベーションと知見共有
グローバル/地域チームとベストプラクティスを共有し、創出します。
サステナビリティの今後のトレンドを監視し、地域のロードマップに助言します。
企業のサステナビリティ目標を推進するための、革新的なソリューションの特定、パイロット（試験的導入）、実行を主導します。
必要な能力・経験
学歴・専門資格
ビジネススクール、エンジニアリングスクールまたは大学卒。
サステナビリティに特化していると尚可。
職務経験
以下の分野で3年以上の専門的な経験があること。
ESG / サステナビリティ（または財務）に関する報告または監査。
特にサステナビリティ変革プロジェクトにおける、調整役としての横断的なプロジェクト管理。
ラグジュアリー業界での経験があると尚可。
必須能力
多様な文化的・専門的背景を持つ人々（人事、環境、財務、法務など）と交流できる能力。
優れたコミュニケーションスキル。
情報を要約する能力。
革新する能力、ゼロベースで始める能力。
データ駆動型の思考力、分析スキル。
英語と日本語が流暢であること。