仕事内容:
人事組織の一員として、指定された施設に対して高度な人事一般知識と専門知識を提供
人材獲得、後継者/人員計画、パフォーマンス管理、施設従業員の育成、テクノロジーの効率的な活用、他者へのコーチング/育成を行い、ビジネス目標を最も効率的に実行するのに貢献します。
独立性を持って業務を行い、より広範なビジネス目標と整合した目標達成のためのプロセスを開発
さらに、施設およびブランド戦略と整合した人事事業計画を活用し、ビジネスの成功を可能にする人事サービスを行う。
The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success.
アピールポイント:
世界に誇る国際都市としての真のおもてなしを国内7店舗目となるザ・リッツ・カールトン福岡は2023年6月、天神ビックバンの西のゲートとして誕生する複合ビル「福岡大名ガーデンシティ」に開業しました。
求める人材:
ホテルにおける人事部管理業務の経験
ビジネスレベルの英語力
2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.
Business level of English
勤務時間・曜日:
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・1日の所定労働時間8時間
休暇・休日:
・年間公休数108日 ・年次有給休暇（試用期間終了後） ・産休、育児、介護休暇制度 ・慶弔休暇制度
給与:
月給 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
経験により優遇
＋インセンティブ
試用期間あり
交通費全額支給
昇給有り
待遇・福利厚生:
・家賃一部補助
・各種社会保険完備
・交通費支給（規定による）
・従業員食堂無料
・企業型確定拠出年金制度
・マリオット系列ホテルにおける従業員割引制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 7,000,000円 – 10,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160.0時間